Profesionales independientes y trabajadores a distancia, en la mira de empresas

iProfesional (Argentina)

Según un estudio privado, el 76% de las compañías argentinas prevé incorporar personal en los próximos dos años aún cuando sus perspectivas de crecimiento económico no son tan positivas como hace un año atrás.

Las empresas argentinas siguen contratando personal, aunque sus perspectivas con respecto al crecimiento económico no son tan positivas como lo eran hace un año.

El 76% de las compañías consultadas por Regus para su Índice de Confianza Comercial declara que planifica aumentar la dotación de personal en los próximos dos años.

Esto se produce a pesar de registrarse un descenso en el Índice según el cual la Argentina ha disminuido 16 puntos desde abril de 2011 y ha llegado a 108 este cuarto trimestre.

Como indicador de la estructura cambiante del empleo, las intenciones de contratación demuestran una preferencia específica por los profesionales independientes, graduados y trabajadores a distancia, puesto que las empresas buscan obtener una ventaja competitiva ahora y crecimiento en los próximos meses.

En concreto, el 79% de las organizaciones señala que planifica contratar más personal independiente y el 47% empleará más trabajadores a distancia en 2011-2012.

Al respecto, Bernardo Fernandini, director de Regus Cono Sur, comenta que "el informe concluye que seis meses después de un inicio optimista de 2011, el panorama ha sufrido un claro revés. La proporción de empresas que registra crecimiento en los ingresos y las utilidades se ha estancado y las expectativas del impulso total de recuperación han disminuido nuevamente y ahora están preparadas para el segundo semestre de 2012. Sin embargo, al parecer, la percepción y las actividades de los negocios nacionales no se han visto excesivamente afectadas, puesto que invierten en forma activa en su activo más valioso, la gente".

Y añade: "En la Argentina, el trabajo independiente y el remoto se están convirtiendo en una solución cada vez más popular para aumentar la dotación de personal y al mismo tiempo, mantenerse flexible y rápidamente escalable. Además de esto, al aprovechar las soluciones ya disponibles en el mercado, las operaciones incluso muy pequeñas pueden establecer una presencia de bajo riesgo en sus mercados objetivo sin establecer compromisos prolongados relacionados con instalaciones o equipos, lo cual les permite expandirse o retirarse según las condiciones volátiles del mercado".