4 pasos para aumentar tu productividad

CNN Expansión (México) / Por Ivonne Vargas Hernández

Dirigir tu carrera como si se tratara de una empresa te ayudará a aprovechar tu talento; identifica tus fortalezas y crea un plan para lograr tus objetivos laborales.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — El comienzo de una empresa no es sencillo. En México, 7 de cada 10 pymes cierra sus puertas antes de los tres años de operación, según estimaciones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Además de dificultades económicas, la falta de una gestión acertada puede propiciar su cierre.

Esa misma situación se da a nivel profesional. Una carrera necesita planificarse con el mismo cuidado que un director organiza la vida de su negocio. Sin importar el puesto, hay que ver el desarrollo laboral como si fueras el encargado del éxito o fracaso del mismo, no delegar esa tarea a otros, asegura la psicóloga por la UNAM y orientadora vocacional, Leticia Pérez Rodríguez.

El portal Salary.com, realizó una encuesta, entre más de 10,000 empleados, en la que 75% afirmó tener planes de buscar un nuevo empleo en los tres meses siguientes, y la remuneración inadecuada es la principal razón. Incorporación de nuevos conocimientos y búsqueda de más ingresos, es la realidad que viven los empleados todos los días. Para que cada cambio laboral y negociación salarial sean más provechosos, hay que ver el trabajo como una empresa a la cual debes llevar a su mejor posición todos los días, afirma Pérez.

Louis Barajas, autor del libro Agotado, Agobiado y Mal Pagado señala tres puntos para hacer de la profesión una "compañía" más rentable. El primero es tener un plan de negocios (que el autor llama "Tú, S.A.") que permite convertir la pasión laboral en algo práctico. El segundo es identificar tus habilidades máximas y eliminar o reducir las áreas de tu vida laboral en que no eres fuerte. Finalmente, hay que aprender a utilizar los aspectos en que destacas para ganar más ingresos. En seguida, algunos pasos para desarrollar esos puntos:

1. Manos a la obra. Cualquier negocio comienza con una visión, esto es, su identidad, lo que hace, quiénes son sus clientes, las metas de ingreso para cada año y se planea cómo crecer dentro de su propio mercado, explica Barajas.

Regla. Redacta una visión de cómo quieres que sea tu vida laboral, partiendo de los mismos elementos que una empresa, sugiere Pérez. Debes saber responder quién eres desde el punto de vista profesional, qué haces, a quién le interesa tu trabajo, quién paga por lo que haces, por ayudar a resolver los problemas diarios en la oficina. Anota el tipo de plus que das en tu trabajo.

Jim Collins, autor de Empresas que sobresalen: Por qué unas sí pueden mejorar la rentabilidad y otras no, opina que los negocios pasan de ser buenos a excelentes cuando se enfocan a tres puntos: hacer lo que les encanta; desempeñar las tareas en forma ‘suprema’, es decir, lo mejor posible y con constancia; y hacer cosas que generen ganancias. El reto de esta regla es identificar lo que te apasiona, así puedes dedicar más tiempo y energía a ello, y por tanto tienes más armas para vender mejor tus servicios.

Hacer las tareas por rutina, tedio, porque fue lo que estudiaste, o alguien dijo que eres brillante en ese puesto, deja al empleado en calidad de "trabajador sólo bueno, no excelente", menciona Pérez.

2. Las metas de tu carrera. Al igual que en el negocio se define qué hacer cada año y cuánto ingresos se obtendrán, haz una lista de retos profesionales y financieros para "Tu carrera S.A".

Regla. Escribe qué quieres lograr este 2012 con tu desempeño y por qué es relevante ese punto; ¿para cambiar de trabajo?, ¿hacer una diferencia en tu vida laboral?, ¿sobresalir para lograr otro puesto? Después puedes extender el plan a cinco años.

En lo financiero, coloca el ingreso anual de tu último año y al lado cuánto quisieras mejorar, y si existen las condiciones o no para cumplir esa meta (por ejemplo, panorama financiero de la empresa). En otro apartado, coloca cuánto te gustaría ganar en cinco años y anota las razones para luchar por ese aumento: ¿quieres comprar un departamento?; ¿vivir un tiempo fuera del país?; ¿cambiar de coche?; ¿hacer un ahorro más fuerte?

Pérez explica que aunque la situación económica de las empresas o el país suele ser es el primer "limitante" que frena un aumento de ingresos, cuando se tiene bien definido para que eres excelente y estás dispuesto a ser más incisivo en la meta de vender mejor tus valores diferenciales, tarde o temprano, transmites esa seguridad a los empleadores, lo cual se traduce en un mejor salario.

3. Añade una hoja de balance. Toda compañía lleva una relación con sus bienes y responsabilidades. Como profesionistas también debes saber cuál es tu ‘arsenal’ para lograr un buen desempeño y qué necesitas eliminar, o manejar mejor, para no desviarte de la meta de ser un empleado más productivo, enfocado a tus intereses y mayor cotizado.

Regla. Escribe las habilidades, conocimientos, hábitos, competencias y experiencia con que ya cuentas y pueden ayudar en el desarrollo de carrera que tienes en mente. Título, cursos, diplomados, manejo de idiomas, paquetería y tiempo dedicado a hacerte más experto en el rubro donde estás se incluye en este apartado.

Vale la pena, explica Pérez Rodríguez, hacer una columna de "recursos emocionales". A esto "a veces no se le presta atención", pero es importante que la gente tenga claro cualidades de su personalidad que ayudará a lograr las metas profesionales, y qué rasgos debe cambiar. Por ejemplo, si el empleado ‘odia’ socializar y las reuniones extra oficina las califica de pérdida de tiempo, "¿cómo lograr establecer una relación con las personas que pudieran ayudar o impulsar su crecimiento profesional?", plantea la psicóloga laboral

En otra hoja pon tus responsabilidades, es decir, qué te falta hoy o debes eliminar para llegar a tus objetivos. Sé descriptivo en cuanto a conocimientos, habilidades o nuevas competencias que debas incorporar o modificar. Un ejemplo concreto: si quieres abrir tu propio negocio, pero tienes las tarjetas de crédito saturadas, debes cambiar tus hábitos financieros de inmediato.

En esta sección de tu vida laboral, es importante recordar el principio de 80/20: destina la mayoría de tus esfuerzos en el 20% que producirá tus mejores resultados (aprender a trabajar desde tus puntos fuertes), en lugar de hacerlo desde el 80%, es decir, las debilidades, aquello que, tal vez, te represente ingreso pero te cuesta mucho o detestas hacer.

4. Transforma tus pasivos. Una vez que tengas bien identificado para dónde quieres ir en lo laboral, por qué, con qué herramientas cuentas, cuáles son tus fortalezas y debilidades actuales, es necesario identificar cómo transformar lo que eres hoy.

Regla. Establece qué herramientas necesitas incorporar para llegar a tus propósitos y describe cómo accederás a esto. Si el nuevo puesto que buscas pide certificaciones encuentra los recursos y el tiempo para cubrir ese requisito. Si eres indisciplinado para ahorrar, pero quieres lanzarte como emprendedor, enfócate en terminar deudas y buscar socios.

Una persona promedio tendrá más de tres carreras a lo largo de su vida profesional, es decir, deberá estar en ramos para los que no estudió, o consideró, originalmente en su formación, apunta Barajas. Así, por qué no empezar por esclarecer qué pasos debes dar para llegar al nivel profesional deseado.

Edificios, los nuevos ‘centinelas’ de la construcción sustentable

CNN México / Por Roberto Campa Zúñiga

(OBRAS) - Los procesos de edificación y ciclo de vida de las grandes construcciones son una fuente de contaminación que se contrapone a la tendencia de reducir las emisiones de CO2.

En ese contexto, el interés por las certificaciones de sustentabilidad se ha incrementado en el mundo, y México no es la excepción.

A nivel global, las construcciones contribuyen con 30% de gases de efecto invernadero y hasta con 50% de los desechos sólidos, de acuerdo con el Consejo Mundial de Edificación Verde (WGBC).

En promedio, la edificación sustentable reduce 30% el uso de energía; 35% las emisiones de carbono y de 30 a 50% el consumo de agua, además de generar ahorros de 50 a 90% en el costo del manejo de desechos, aseguró César Ulises Treviño, presidente del México Green Building Council, que otorga una de las certificaciones más reconocidas del mundo: la LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).

Los edificios clasificados como sustentables poseen mejor ventilación, resultan ser espacios limpios y son menores generadores de contaminantes e importantes ahorradores energéticos que se calculan entre 50 y 80%, dijo Jorge Vélez, analista del área de ingeniería de proyectos en el Centro Mario Molina.

Desde que el proyecto de edificación de la torre HSBC en la Ciudad de México fue el primero en obtener la certificación LEED, en 2006, poco a poco el mercado comenzó a buscar validar las nuevas construcciones como edificios verdes o sustentables.

China, primer parque eólico marítimo mundial con turbinas de 6 MGW

EFE Verde

Shanghái (China), 3 feb (EFEverde).- La compañía Sinovel, la mayor fabricante de aerogeneradores de China, aseguró que será la primera del mundo en colocar un grupo de turbinas eólicas de 6 megavatios en un parque marítimo a gran escala, ubicado en Shanghái, al este del país, informó hoy la agencia oficial Xinhua.

La compañía Sinovel, la mayor fabricante de aerogeneradores de China, aseguró que será la primera del mundo en colocar un grupo de turbinas eólicas de 6 megavatios en un parque marítimo a gran escala, ubicado en Shanghái, al este del país, informó hoy la agencia oficial Xinhua. En la foto de archivo, un parque eólico en medio de la niebla frente a la costa de Shanghai (China). El gigante asiático es el cuarto productor mundial de este tipo de energía renovable, por detrás de Estados Unidos, Alemania y España. EFE/Qilai Shen

Sinovel proporcionará las turbinas para un parque marítimo en las aguas del Mar de la China Oriental, frente a la costa de Shanghái, de la compañía Huaneng Renovables, la primera aplicación comercial a gran escala que se hace en el mundo con aerogeneradores tan potentes sobre el lecho marino.

Huaneng contará en su parque eólico de la costa shanghainesa con 17 unidades de estos aerogeneradores de seis megavatios en la que será la primera fase del proyecto.

Costa de Lingang

El parque estará situado junto a la costa de Lingang (en la zona económica especial de Pudong) una urbe que funciona como centro sobre todo logístico, por el puente marítimo de 32,5 kilómetros que une Shanghái con su puerto de aguas profundas de Yangshan, el más activo del planeta desde hace ya dos años.

"Esta será la primera aplicación comercial a gran escala de turbinas marítimas de seis megavatios en todo el mundo", reiteró el presidente de Sinovel, Tao Gang, cuya empresa instaló en octubre pasado su primer prototipo de seis megavatios, el primero de fabricación asiática, en Sheyang, en la vecina provincia de Jiangsu.

La misma compañía fue la que se hizo en concurso público, en 2010, con el contrato para montar 34 turbinas de tres megavatios junto a la estructura del mismo Puente del Mar Oriental de Shanghái que une Lingang con el puerto de Yangshan.

Su futuro parque de Lingang, que se espera que esté listo para septiembre de 2014, es así el segundo fuera de la costa que se construye en Shanghái, e implicará una inversión de 1.760 millones de yuanes (212 millones de euros, 279 millones de dólares).

Potencia eólica

Dentro de su plan económico quinquenal de 2011 a 2015, China tiene previsto acelerar el desarrollo de su incipiente parque eólico costero, ya que los mejores lugares del vasto país para producir esta energía renovable ya están adjudicados, destacó Xinhua.

Además todavía existen problemas para conectar estos lugares, a menudo muy apartados, con las redes eléctricas locales para poder trasladar y comercializar la energía producida.

Se estima que la larga costa china tiene una potencia eólica explotable total de unos 750 gigavatios, sobre todo en el este y el sureste del país, donde oportunamente se encuentran sus grandes polos económicos, en torno a Shanghái (este) y Cantón (sureste).

Esta cantidad equivale a más de tres veces lo que se estima que tiene en tierra.

Según la Oficina Nacional de Energía, China instalará unos 5 gigavatios de parques eólicos costeros dentro del actual plan quinquenal, hasta 2015, lo que supondrá para entonces el 5 por ciento de su potencia eólica instalada total.

Ante estas perspectivas, otros fabricantes chinos de aerogeneradores están lanzando también sus propios prototipos de turbinas de seis megavatios, como hizo en enero Guodian United Power o espera presentar la firma Goldwin el próximo mes de junio. EFEverde

Polución amenaza ecosistema del lago Titicaca

Deutsche Welle (Alemania) / Autor: Evan Romero-Castillo / Editora: Emilia Rojas Sasse

Ambientalistas de Alemania, Perú y Bolivia advirtieron que la contaminación del Titicaca –“Lago Amenazado del Año 2012”– pone en peligro la vida de quienes habitan sus aguas y sus alrededores.

Según la tradición oral de los Urus, cuyos poblados se distribuyen a lo largo y ancho de la meseta del Collao, indiferentes a la frontera que separa a Perú de Bolivia, sus ancestros sobrevivieron al asedio de los incas refugiándose en las islas artificiales que construyeron a base de totora en el lago Titicaca. Esta imponente masa de agua –el lago más grande de Suramérica, después del de Maracaibo, en Venezuela– también ocupa un lugar importante en la historia del Tihuantinsuyo; el cronista Inca Garcilaso de la Vega (1539-1616) consideró al Titicaca como el sitio de donde salieron los fundadores del imperio incaico.

Qué ironía que este humedal, descrito todavía como “el lago sagrado de los Andes”, haya terminado siendo reconocido como el “Lago Amenazado del Año 2012”. Este miércoles (1.2.2012), las organizaciones ambientalistas Global Nature Fund, de Alemania, Centro para el Desarrollo Ambiental y Social (Cedas), de Perú, y Trópico, de Bolivia, hicieron sonar la alarma, advirtiendo que los niveles de contaminación registrados en el lago Titicaca, sumados a los efectos del calentamiento global, ponen en peligro al ecosistema y a los medios de subsistencia de las más de 2 millones de personas que habitan en su ámbito.

Biodiversidad en peligro

El período de lluvia se ha reducido de seis a tres meses por año, poniendo en riesgo la supervivencia de especies animales y vegetales. Aunque los niveles de agua del lago descienden notablemente, la demanda aumenta año tras año, casi al mismo ritmo que la polución de la misma. La pesca juega un rol fundamental para la población en las islas flotantes y en las orillas del Titicaca; pero, desde mediados de los ochenta, varias familias se han visto obligadas a dedicarse a otras actividades, debido a los crecientes grados de contaminación. También los fertilizantes empleados en los cultivos han dejado nocivos rastros en el lago.

Además, el crecimiento de la población alrededor del Titicaca ejerce una presión enorme sobre los recursos acuáticos; el vertido de aguas residuales y desechos mineros deja sus huellas a la vista. “En la Bahía de Puno, en Perú, buena parte de la superficie está cubierta por lentejas de agua. Esta planta se extiende como una alfombra gruesa, impidiendo que la luz llegue a las profundidades del lago. Debajo de esa capa, la fauna y la flora no reciben suficiente oxígeno porque el Titicaca se convierte en un lodazal”, explica Bettina Schmidt, de la ONG alemana Global Nature Fund.

En el lado boliviano del Titicaca, la situación no es menos ominosa: en El Alto, las depuradoras de aguas residuales industriales y domésticas tienen capacidad para procesar los desechos generados por 300.000 personas, pero la localidad tiene un millón de personas. De ahí que grandes flujos de aguas contaminadas se descarguen en el lago. Por si fuera poco, la explotación minera descontrolada que tiene lugar en la cuenca contamina las aguas con metales pesados como zinc y mercurio. Es con el fin de llamar la atención hacia los problemas ambientales que afligen a los humedales que Global Nature Fund elige, anualmente, el “Lago Amenazado del Año”.

Soluciones para proteger al lago Titicaca

Este 1˙ de febrero, Día Internacional de los Humedales, los aludidos ambientalistas de Alemania, Perú y Bolivia propusieron una agenda a mediano plazo para proteger ese patrimonio natural y cultural que es el lago Titicaca. En los próximos veinticuatro meses, la Fundación Ursula Merz de Berlín, que brinda apoyo financiero para investigaciones medioambientales y ha promovido proyectos en Brasil, Sri Lanka y Kenia, entre otros países, auspiciará programas de educación ecológica y sensibilización sobre el cambio climático en la región.

También se articularán campañas para exigir el financiamiento y la instalación urgente de nuevas plantas de tratamiento de aguas servidas para la ciudad de El Alto. La meta: aumentar la calidad de las aguas del río Katari y la Bahía de Cohana en Bolivia. Por su parte, la organización boliviana Trópico velará porque se le dé continuidad al proyecto que viene desarrollando con el respaldo de Global Nature Fund desde 2008: la implementación de un turismo sostenible en la zona y el involucramiento de la sociedad civil para una mejor gestión ambiental en el lago Titicaca. Con una superficie de 8.400 kilómetros cuadrados y ubicado a 3.810 metros sobre el nivel del mar, el Titicaca es el lago navegable más alto del mundo.

Antecedentes: Más de un siglo de Cianuro

Geonavitas
Enero 24, 2012

San Juan fue la primera provincia del país en utilizarlo en la industria minera. Desde 1903 hasta ahora no hubo denuncias de casos de contaminación por su uso. Recientemente ingresó al Congreso de la Nación un proyecto de ley para prohibir la explotación minera a cielo abierto en el país y el uso de sustancias tóxicas, entre ellas el cianuro. Fue impulsado por el diputado Fernando Pino Solanas, y el contragolpe no tardó en llegar: legisladores de provincias mineras expresaron la intención de proponer, cuando el proyecto de Solanas fuese tratado, que la prohibición se extienda a toda la industria nacional.

En medio de este tire y afloje, está la válida preocupación de una sociedad para la que el tema es poco claro y cuenta con información sesgada. Lo cierto es que el cianuro se utiliza en la minería local desde hace más de un siglo. Y fue la primera provincia argentina en hacerlo. En el mundo, la primera planta de cianuración a escala comercial comenzó a funcionar en la Mina Crown en Nueva Zelanda en 1889 y hacia 1904 los procesos de cianu-ración también estaban en marcha en Sudáfrica, Australia, Estados Unidos, México y Francia.

En San Juan los primeros antecedentes remontan a 1903, con las minas de Castaño Nuevo en Calingasta, lugar en el que se aplicó la cianuración en Argentina por primera vez. Antes y en la segunda mitad del siglo XIX, los minerales de oro y plata se obtenían por métodos como la fundición en hornos y por procesos húmedos como la amalgamación por uso de mercurio (altamente tóxico), tal el caso de Hilario y Sorocayense, también en Calin-gasta. En este marco, el proceso de cianuración representó un salto tecnológico para la época ya que permitió la extracción de minerales de baja ley y también la reutilización de los relaves.

"Quien introdujo el cianuro en la provincia fue el francés Francisco Sabatié y tal vez este mismo técnico lo extendió a otros lugares de Calingasta como Carmen Alto en 1910", señaló Mabel Benavídez, docente e investigadora de la UNSJ que estudió la minería de San Juan en el período que va de 1892 a 1923.

Según Benavidez, el método incorporado por Sabatié pronto comenzó a extenderse a distintos puntos de la provincia. Es así que en 1914 se instaló en Hualilán, Ullum, una planta de cianuración en tanques para el tratamiento de los relaves generados por las compañías inglesas entre 1872 y 1875. En estas fechas, los ingleses montaron el establecimiento metalúrgico de Hualilán, uno de los más grandes de ese entonces. Luego llegó El Salado, en Iglesia, lugar que en 1915 se procesó plata mediante cianuración y recuperación con virutas de zinc. El Salado funcionó desde 1907 a 1917, tras su abandono por la irrupción de la Primera Guerra Mundial.

En lo que resta del siglo XX se produjo un decaimiento de la actividad con algunas excepciones. Es así que en 1956 en Castaño Viejo, Calingasta, se explotaron minerales de plomo, zinc, y plata. En la misma época y en Marayes, Caucete, hasta 1965 se explotaba oro mediante la técnica de flotación.

Ya en la década de los '80, la utilización del cianuro sería en esta oportunidad para el proceso de lixiviación en pilas. Probado con excelentes resultados en los Estados Unidos diez años antes, la primera experiencia en San Juan y también del país, se hizo en 1980 con los relaves de Hualilán. En términos simples el proceso consistía en utilizar los relaves (material fino que sale de la planta), peletizarlos, colocarlos en pilas sobre áreas impermeabilizadas, lavarlos con la solución cianurada y recuperarlos.

La empresa Relaves SRL desarrolló esta experiencia que luego repitió con los relaves de Marayes en 1985. "Fui el primero en hacer lixiviación en pilas y yo estoy contando la historia, en Hualilán estuvimos ocho meses y en Marayes quince. Después un estudio que hizo el Instituto de Investigaciones Mineras de la universidad, el método se aplicaría a gran escala en Farallón Negro, en Catamarca, para utilizarlo en el mineral de la mina con bajo contenido de oro", recordó Guillermo Preisz, destacado Ingeniero de Minas de la UNSJ, con reconocida experiencia en el ámbito minero del país.

Más cercano en el tiempo, llegarían Veladero en Iglesia (inició su producción en 2005) y posteriormente Gualcamayo en Jáchal (entró en producción en 2009). Tanto Veladero como Gualcamayo utilizan valles de lixiviación donde se apila el mineral y se realiza la separación del metal con una solución de cianuro diluida en circuito cerrado. Pascua Lama también utilizará el mismo proceso.


Cero accidente

El recorrido histórico también arroja datos clave en cuanto a los efectos por manejo del cianuro se refiere. Un caso emblemático es el de la familia Allen Sutton, en Castaño Nuevo, que vivió durante veinte años en una casa al lado de la planta de procesos, es decir, del lugar donde estaban los tachos de cianuración. "El matrimonio de John Allen y Gertrudis Sutton junto a sus tres hijos, vivió al lado de la planta de procesos, entre 1908 y 1928. Se puede afirmar que a pesar de la cercanía entre la casa del químico con los tanques de cianuración y con el río Castaño, que proveía de agua a la planta y a la familia, escritos y comentarios posteriores no han dejado entrever problemas derivados hacia personas o seres vivos por el uso de estos reactivos. El matrimonio luego se fue a vivir a Brasil y quedó en la casa su hija Lolita, quien se había casado con el sanjuanino José Aguilar, cuya descendencia está radicada en San Juan y de quienes obtuve las fuentes orales para mi investigación", detalló Mabel Benavídez, quien agregó que sí hay registros de accidentes producidos por el uso de explosivos en esa época.

Otro antecedente es el que llega a través de Charles Sowter, el técnico que transportó e instaló el equipamiento para El Salado y quien sacó una foto de una familia posando al borde de los tanques espesadores en Hualilán (ver foto aparte). Sowter, también con descendencia en San Juan, nunca manifestó a su familia o amigos que hubiera sufrido daño alguno por su trabajo ni en Hualilán ni en Salado.

Los testimonios recopilados por la historiadora están en consonancia con las estadísticas que se maneja al respecto.

Según Daniel de la Iglesia, profesor en la cátedra "Introducción a la minería y tecnología de sondeo", de la carrera de Ingeniería de Minas de la UNSJ, "los accidentes en la actividad minera en el mundo pueden estar entre los 10.000 accidentes fatales al año, en esto el 80 por ciento se lo lleva la minería del carbón en China por derrumbes, explosiones y porque no toman medidas de seguridad; el 20 por ciento restante corresponde a la minería de roca dura y también del carbón, pero que tiene que ver con caídas de rocas, equipamientos, trans-portes, pero accidentes en la actividad por lixiviación es ínfimo o no existe".

El dato se refrenda en el aporte de organismos internacionales. De acuerdo a "El manejo del cianuro en la extracción del oro", de Logsdon, Hagelstein y Mudder, una publicación del Consejo Internacional de Metales y Medio Ambiente, con sede en Ontario, Canadá, los registros de accidentes industriales en Australia, Canadá, Nueva Zelanda y Estados Unidos, sólo revelaron dos muertes accidentales en las que estuvo involucrado el cianuro en los últimos cien años. El primero no estuvo directamente relacionado con la recuperación del oro y el segundo tuvo lugar cuando una persona entró a un espacio cerrado.

Para Daniel de la Iglesia, quien a su vez trabajó en el área de cianuración de Mina Andacollo en Neuquén, el bajo índice tiene que ver con el hecho de que las personas que trabajan con cianuro están entrenadas para hacerlo. "El cianuro siempre se manejó con precaución porque se sabe que se está trabajando con un tóxico, es sentido común, algo así como a que nadie se le ocurriría inhalar o beber un vaso de lavandina. Además, el aspecto más importante en la manipulación del producto es comprender que la gente que está en contacto con el cianuro debe asumir la responsabilidad por su utilización segura", concluyó el académico.

FUENTE: Diario de Cuyo

Mitos y Fraudes
Martes 24 de Enero de 2012

ART: el Gobierno enviará en marzo al Congreso la nueva ley

Busca desalentar de manera indirecta los juicios civiles que llevan adelante los trabajadores a través de una reparación extra por daño moral

El Gobierno enviará al Congreso un nuevo proyecto de Ley de Riesgos del Trabajo que buscará crear un mecanismo indemnizatorio especial por daño moral para desalentar la "doble vía" y frenar la industria del juicio generada en el sistema a partir de los fallos de la Corte Suprema de Justicia.

De acuerdo a El Cronista Comercial, el objetivo principal del nuevo proyecto de ley apunta a desalentar la "doble vía" o "cúmulo", que le permite al trabajador siniestrado cobrar la indemnización del sistema y en paralelo demandar a su empleador y a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) en el fuero civil.

La norma no eliminará el cúmulo porque ello redundaría en nuevos fallos de inconstitucionalidad por parte del máximo tribunal de Justicia.

Por este motivo, se prevé crear un resarcimiento especial por daño moral -adicional al percibido por accidente o enfermedad- que sería cobrada por el trabajador accidentado previo renunciamiento al recurso de la demanda civil y que alcanzaría como tope al 20% de la indemnización propia del sistema, remarcó el citado periódico.

Prevén que la iniciativa ingrese por el Senado para evitar que se introduzcan grandes cambios en su paso por la Cámara de Diputados, y apuestan a que sea sancionada antes de fin de año. De acuerdo al matutino, antes de ser remitido al Congreso, el proyecto será consultado con algunos miembros de la Corte para evitar posteriores fallos de inconstitucionalidad.

Según El Cronista Comercial, la nueva iniciativa oficial también avanzará en algunos cambios respecto de las comisiones médicas y las herramientas de prevención de accidentes. Sin embargo, no habría modificaciones sustanciales en materia de accidentes in itinere, es decir aquellos que se producen en el traslado al lugar de trabajo, cuya vigencia es defendida a rajatablas por los gremios, que lo consideran un aspecto innegociable del sistema.

IProfesional
Lunes 16 de Enero de 2012

El 45% de los ocupados, con carga horaria insuficiente o excesiva

Son casi 7 millones de personas que no tienen lo que se conoce como jornada equilibrada

Casi 7 millones de trabajadores urbanos en la Argentina no cumplen con una jornada laboral que podría considerarse equilibrada, ya sea con su vida personal (porque trabajan en exceso) o bien con sus necesidades económicas (porque involuntariamente trabajan menos tiempo que el que quisieran).

El número mencionado esconde realidades opuestas: mientras poco menos de 5,5 millones de personas -algo más de un tercio de los ocupados- le dedica a su empleo más de 45 horas por semana o un tiempo superior al pactado, casi 1,5 millones hacen tareas durante menos de 35 horas estando dispuestos a trabajar más tiempo.

En total, representan cerca del 45% de los ocupados.

Según estadísticas tanto oficiales como privadas, no hubo un cambio muy significativo en los últimos años en el valor de los índices que marcan de cuánto es la sobreocupación y la subocupación laboral.

Aunque son variables que, según destaca el economista Fausto Spotorno, del centro del estudio Orlando Ferreres & Asociados, tienen vinculación con el ciclo de la actividad, y eso sí se reflejó en algunos movimientos.

El dato más reciente de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec, del tercer trimestre del año, muestra que trabaja más de 45 horas a la semana el 32,4% de la población económicamente activa, que incluye a quienes tienen una ocupación y a quienes la buscan.

Del total de personas con empleo, las sobreocupadas representan el 34,9%. Las cifras mencionadas en el primer párrafo surgen de extrapolar los índices a toda la población urbana.

Los subocupados, en tanto, son el 8,8% de las personas activas, tasa algo superior a la de los cuatro trimestres previos. El índice equivale a 9,5 de cada 100 personas que tienen una ocupación, aunque en el conurbano bonaerense esa tasa se eleva al 10,8 por ciento.

La sobreocupación tiene vinculación con los ciclos económicos, porque cuando hay despidos ?o renuncias y esos puestos no son cubiertos, se traslada una mayor carga de tareas a quienes quedan en la empresa, según analiza Spotorno.

El economista agrega otro elemento: el de las negociaciones colectivas impulsadas por los sindicatos, que posiciona mejor al personal incluido en los convenios.

Al quedar fuera de ese amparo, los profesionales suelen resultar más exigidos.

Más allá de la influencia de la evolución de la economía y del mercado laboral, la sobrecarga horaria tiene que ver en muchos casos con la responsabilidad del cargo.


Responsabilidad laboral

En el segmento de los jerárquicos, "los horarios son más nominales que reales", según dice Víctor Beker, director del Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano.

Una encuesta realizada por el sitio elsalario.com.ar, administrado por ese centro académico de estudios, arroja datos no muy distantes de los surgidos de la EPH. El resultado promedio de la consulta hecha entre 2006 y 2011 da que un 30,6% de los empleados trabaja más horas que las pactadas. Beker señaló que casi no varió esa proporción en el tiempo: entre los años mencionados, la tasa osciló entre el 28 y el 33 por ciento.

El 25,8% de quienes declararon trabajar más horas tiene título universitario, en tanto que el 23,3% cuenta con estudios terciarios.

"Entre los no jerárquicos se ?da la asignación de horas extras, aunque la realidad es que no siempre se cumple con los pagos", afirmó Beker.

Un dato que sugiere que en muchos casos hay sobreocupación por necesidades económicas es que la tasa es más alta en regiones con mayor tasa de pobreza, como las provincias del Norte, y menor en jurisdicciones como la ciudad de Buenos Aires, donde es del 25 por ciento.

"En la parte productiva de algunas industrias, la sobreocupación responde a factores como la escasez de personas calificadas para determinados puestos", evaluó Andrea Avila, directora ejecutiva de la firma de recursos humanos Sesa Select. También influye, agregó, el hecho de que tomar más personal implica en algunos casos montar nuevas líneas de producción, con una inversión a la que muchas veces las empresas no están dispuestas.

En el caso de los directivos, agregó, la responsabilidad del puesto hace que se trabaje ya no en función del horario, sino del logro de objetivos. En estos casos entra en juego cuál es el límite para encontrar un equilibrio entre la vida laboral y la personal. "La tendencia en los países más desarrollados, como los nórdicos, es a trabajar menos horas", sostuvo.


Problemas de educación

Lejos del exceso de tiempo de trabajo, el segmento de subocupados parece más identificado con las dificultades de acceso al empleo que sufre parte de la población con mayor vulnerabilidad social.

"La subocupación está vinculada con la ausencia de formación y la solución está en la educación básica y en la enseñanza de oficios", señaló Avila.

"Cuando aumenta el desempleo, también se incrementa la subocupación -señala Spotorno-. Y a veces la suba del índice de subocupación se anticipa a la de la desocupación."

Pero también, tal como ocurrió en 2009 -cuando la actividad estuvo en crisis-, puede darse un incremento del subempleo sin que llegue a traducirse en una mayor tasa de personas sin ocupación.

"Esto es porque hay lugar para changas, pero no para otro tipo de trabajos", consideró el economista. En 2009, en efecto, el subempleo urbano llegó a más del 10% de los activos, tras subir más de dos puntos en los dos años previos.


ENTRE NORUEGA Y TAILANDIA

Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 2008 identifica a Noruega, los Países Bajos y Hungría como los lugares con menor proporción de personas que trabajan más de 48 horas semanales, con índices inferiores al 10%. En el extremo opuesto de la lista mundial, con cerca del 50% de los ocupados con sobrecarga de trabajo, se ubicaron Perú, Corea y Tailandia. La Argentina, con los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), quedó en un lugar intermedio, ya que alrededor del 32% de sus ocupados sufría la sobrecarga laboral.

Por Silvia Stang

La Nación
Lunes 2 de Enero de 2012